Déconstruire les stéréotypes de genres dans les écoles et en entreprise, féminiser le secteur de la construction, favoriser l’émergence d’un nouveau style de management et faire évoluer nos organisations de travail... Découvrez les chantiers en cours et à venir, pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !
Féminiser le secteur de la construction, pour le transformer en profondeur et améliorer ses performances
La transformation durable de notre secteur, engagée depuis des années à travers nos actions de féminisation des entreprises, vise à construire un nouveau modèle toujours plus inclusif. Chez VINCI Construction, nos objectifs sont de plusieurs ordres : promouvoir les femmes à tous les niveaux hiérarchiques, élargir nos viviers de talents, développer le leadership féminin… Autant d’engagements pour l’égalité des genres, et pour ouvrir les horizons de nos collaboratrices et de nos futurs talents !
Découvrez nos engagements
Sous-titre inclus au sein de la vidéo Youtube. Nos engagements pour l’inclusion chez VINCI Construction
« C’est en s’assurant que toutes les voix se sont exprimées et en nous libérant des stéréotypes que nous enrichissons l’entreprise et créons de la valeur sur le long terme dans nos équipes et pour nos clients. »
Benoit Pouliot, Directeur du développement des talents et inclusion
Recrutement
Développer les initiatives, en France et à l’international, pour favoriser une meilleure connaissance et visibilité de nos métiers et ouvrir le champ des possibles pour toutes et tous
Carrières
Accompagner le développement de tous les talents, en s’appuyant sur un programme de coaching et une communauté d’échange sur le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Gouvernance
Renforcer la place des femmes dans les instances de direction pour une meilleure représentativité : une priorité chez VINCI Construction !
Découvrez nos initiatives pour l’égalité des genres
