Féminiser le secteur de la construction, pour le transformer en profondeur et améliorer ses performances 

La transformation durable de notre secteur, engagée depuis des années à travers nos actions de féminisation des entreprises, vise à construire un nouveau modèle toujours plus inclusif. Chez VINCI Construction, nos objectifs sont de plusieurs ordres : promouvoir les femmes à tous les niveaux hiérarchiques, élargir nos viviers de talents, développer le leadership féminin… Autant d’engagements pour l’égalité des genres, et pour ouvrir les horizons de nos collaboratrices et de nos futurs talents !  

Découvrez nos engagements

Sous-titre inclus au sein de la vidéo Youtube. Nos engagements pour l’inclusion chez VINCI Construction

« C’est en s’assurant que toutes les voix se sont exprimées et en nous libérant des stéréotypes que nous enrichissons l’entreprise et créons de la valeur sur le long terme dans nos équipes et pour nos clients. »

diversity

Recrutement

Développer les initiatives, en France et à l’international, pour favoriser une meilleure connaissance et visibilité de nos métiers et ouvrir le champ des possibles pour toutes et tous

Careers

Carrières

Accompagner le développement de tous les talents, en s’appuyant sur un programme de coaching et une communauté d’échange sur le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Governance

Gouvernance

Renforcer la place des femmes dans les instances de direction pour une meilleure représentativité : une priorité chez VINCI Construction !