Nos ambitions

Deux collaboratrices sur un chantier

Dans un contexte où la société évolue et nos organisations se transforment, il est nécessaire de s’engager davantage sur le sujet de la parité.

Ces dernières années, de nombreuses initiatives favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes et la diversité des genres se sont développées dans les filiales de VINCI Construction partout dans le monde. Néanmoins, même si les indicateurs et les comportements progressent, nous devons être encore plus ambitieux.

Aujourd’hui, avec son plan Equality, VINCI Construction mobilise chacune et chacun, collaboratrices et collaborateurs, candidates et candidats, clients, partenaires, sous-traitants autour de cet enjeu de l’égal accès, égale réussite et égale considération dans les métiers de la construction.

Chez VINCI Construction, l’engagement, l’ouverture et l’esprit d’équipe sont des valeurs inscrites dans notre ADN. Associer ces valeurs à notre engagement en faveur de la diversité et à l’inclusion renforce notre capacité à innover, à être créatif, attractif et compétitif.

C’est en s’assurant que toutes les voix se sont exprimées, que la différence est écoutée et que nous sortons des stéréotypes que nous enrichissons l’entreprise et créons de la valeur dans nos équipes et au bénéfice de nos clients.

L’égalité professionnelle et l’inclusion ne doivent pas être l’affaire des personnes sous-représentées mais bien celle des écoles qui forment à nos métiers, des managers qui animent les équipes, des collègues qui travaillent ensemble, de chacune et de chacun à titre individuel dans sa vie de tous les jours.

Ce site rassemble des initiatives, des témoignages, des démarches qui œuvrent à accompagner le changement des mentalités.

Ensemble, construisons demain !

Ludovic DEMIERRE

Ludovic Demierre

Directeur des ressources humaines et du développement durable

Claire SCHNOERING

Claire Schnoering

Directrice du développement des ressources humaines et de l’inclusion