Inclusion par l’emploi
Les métiers de la construction offrent depuis toujours des perspectives de carrière et d’ascension professionnelle qui permettent aux personnes débutant sans qualification de parvenir à des fonctions qualifiées, puis à des fonctions de managements variées.
Au fil des années, VINCI Construction a ancré définitivement l’inclusion par l’emploi dans sa culture d’entreprise, au plus près du terrain et en multipliant les initiatives, avec les partenaires locaux de l’emploi.
Notre Vision
Former, accompagner et recruter des personnes éloignées de l’emploi ou éloignées d’un emploi, vecteur d’une plus grande mixité sociale.
Nos objectifs mesurables
Recruter en contrat de longue durée, des personnes éloignées de l’emploi (issues de minorités locales, ou personnes cumulant des difficultés sociales et économiques) parmi nos recrutements annuels.
Comment agissons-nous ?
L’inclusion par l’emploi des personnes en difficultés se traduit par des programmes d’insertion, notamment auprès de minorités locales, socialement défavorisées. Elle se traduit également par des initiatives auprès de jeunes issus de quartiers en difficultés ou de zones isolées afin de leurs ouvrir les portes de l’entreprise.
Pour compléter les actions menées au quotidien dans chacune de ses implantations, VINCI Construction, développe et initie des structures dédiées aux parcours d’insertion et à l’emploi durable.
Découvrir les programmes d’insertion vers l’emploi durable en France
Découvrez le parcours d’Aminata KONATE
Aminata est aujourd’hui en contrat à durée indéterminée chez VINCI Construction comme aide coffreuse-bancheuse, après un parcours en insertion.
